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Ene 3, 2014

Mejoras Plan de Compensación MonaVie 2014

Estimado(a) Distribuidor(a):

Nos complace anunciar las próximas mejoras a nuestro Plan de Compensación que está, simplemente diseñado para ayudarlo a lograr su fortalecimiento económico.             

Las mejoras reforzarán dos partes principales de nuestros Plan de Compensación—los bonos Executive Check Match (Bono Ejecutivo Equivalente) y Leadership (Bono de Liderazgo).  Y, los Clientes Preferentes pueden ahora ser movidos al árbol de colocación, esta mejora le proporciona un incentivo más para atraer a los consumidores que aman nuestros productos pero que aún no están listos para hacer el negocio.

Estas mejoras serán efectivas el sábado 1 de febrero del 2014 (horario de la Montaña de EE. UU.; comienzo del periodo de bonificaciones 475). Antes de eso, usted tendrá la oportunidad de aceptar las actualizaciones en su Oficina Virtual MonaVie.

Clic aquí para los detalles completos de los próximos cambios.

Ya que los nuevos cambios entran en vigor hasta el 1 de febrero, vamos a pasar el mes de Enero ayudándolo a entender las mejoras. Usted tendrá la oportunidad de aprender más acerca de los cambios en el Plan de Compensación durante los siguientes eventos:

En MonaVie, estamos muy orgullosos de los pagos semanales garantizados del 50% y continuaremos asegurándonos de tener uno de los programas con las recompensas más lucrativas en la industria de la venta directa, uno que nos hace diferentes.             

Ya sea que sea un distribuidor MonaVie de tiempo parcial o tiempo completo, creemos que nuestra versátil oportunidad de negocios puede  ayudarle a alcanzar Una Vida con Más Sentido. 

Atentamente,

Mauricio Bellora
Presidente y CEO
MonaVie

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